Dale & Dawson Stationery Supplies — аренда оффлайн аккаунта Steam

Менеджер

Менеджер — главный авторитет в офисе, отвечающий за поддержание продуктивности и за увольнение Лентяев, скрывающихся среди Специалистов. От его наблюдений и решений зависит баланс игры.

Лентяи

Цель Лентяев — бездельничать, не будучи разоблаченными. Они подражают Специалистам и стараются слиться с окружением: от игры в Сапера до похода в туалет — всё, чтобы не вызвать подозрений у Менеджера.

Специалисты

Специалисты составляют основу компании: они выполняют задачи, которые поддерживают работу офиса. При этом даже самые усердные сотрудники иногда отвлекаются на короткий кофе‑брейк, что добавляет нюансов в поведение и заметность в игре.

Игровая механика

Геймплей строится на противостоянии ролей и социальных взаимодействиях: одни выполняют задачи, другие — пытаются казаться занятыми, а Менеджер наблюдает и принимает решения, которые меняют ход партии.

• Целеориентированный игровой процесс: Специалисты выполняют задания, повышающие шансы компании на успех, а Лентяи пытаются выглядеть занятыми, не выполняя реальной работы.
• Социальная дедукция и стратегия: игроки общаются в голосовом чате, привязанном к местоположению, обсуждают поведение, формируют альянсы и выдвигают обвинения.
• Менеджерский надзор: роль Менеджера предполагает наблюдение, анализ и выбор, кого уволить — каждое решение влияет на исход игры.

Отзывы игроков

В целом отзывы преимущественно положительные: по совокупности мнений игра оставляет впечатление весёлого и необычного кооперативного проекта с офисной тематикой и элементами поиска предателя. На фоне этого отмечается высокая оценка игрового дизайна и множества смешных или запоминающихся ситуаций, возникших во время партий. Одновременно в отзывах регулярно встречаются замечания о небольшом онлайне, языковом барьере и проблемах с сообществом.

Что чаще хвалят

• Игровая концепция: комбинация офисного симулятора и механик "найди предателя" воспринимается как свежая и интересная альтернатива похожим кооперативам.
• Ролевой элемент и атмосфера: многие отмечают, что успех и удовольствие зависят от отыгрыша и погружения в корпоративную культуру конца 90-х–нулевых.
• Вариативность взаимодействий: пользователи отмечают большое количество смешных действий и возможностей в лобби (взаимодействие с предметами, курение, поджоги мусорников, вмешательство в работу компьютеров и т.п.), что даёт комичным ситуациям простор для развития.
• Подходит для большой компании друзей: наиболее частый сценарий положительного опыта — игры в компании знакомых, где получаются яркие и запоминающиеся вечера.
• Поддержка русского языка и общее качество проработки: часть игроков отмечает удобство локализации и детальную реализацию задач и ролей.

Что чаще критикуют

• Низкий онлайн: многие жалуются на малое количество игроков в публичных серверах, что делает одиночную игру или поиск партнёров проблематичным; в отзывах рекомендовано играть вечером или с готовой компанией.
• Языковой барьер: значительная часть лобби на английском (также упоминаются американцы, немцы и французские серверы), из‑за чего игрокам без знания английского бывает сложно взаимодействовать.
• Поведение сообщества: несколько отзывов указывают на токсичное отношение к русскоговорящим игрокам, включая кики и целенаправленные преследования в игре.
• Отсутствие обновлений и поддержка: в ряде отзывов отмечают долгий простой в развитии, проблемы с активностью серверов и даже возвраты денег от части пользователей.
• Ограниченная пригодность в одиночку: игра плохо работает при малом числе знакомых игроков — многие рекомендуют её только для больших компаний.

Вывод: игра подойдёт тем, кто ищет социальный кооператив с сильным ролевым компонентом и готов приглашать друзей для полноценных партий. Ожидать насыщенного публичного онлайна и однородного международного комьюнити не стоит: лучше планировать партии заранее, выбирать вечернее время для поиска людей и быть готовым к языковым особенностям и разным типам поведения игроков.